大宝工業｜一般事業主行動計画

［大宝工業株式会社］行動計画

⇒ 女性技能者を増やすため、また仕事と子育てが両立できるよう、次のように行動計画を策定する。

目標 1	2026年3月までに、技能職の採用に占める女性の割合を30%以上にする。
取組内容	引続き、理工系女性学生の応募を増やす意向を学校の採用部門にＰＲしていく。また、妊娠や子育て等の家庭生活と職業生活が両立できるよう、雇用環境の整備と周知を進め、社員の能力向上を図っていく。
目標 2	2026年3月までに、全社員の所定外労働時間を、1人当たり月42時間未満とする。
取組内容	全拠点で勤怠管理システム（勤次郎）を活用し、客観的な労働時間の把握・管理を行い、意識を向上させることで、所定外労働を削減する。